Techniek
Toppers
Recruitmentmarketing voor technische vacatures

Jouw partner voor
meer sollicitanten

We bereiken technische vakmensen in jouw regio — ook wanneer zij niet actief naar een nieuwe baan zoeken.

4,9 ★★★★★ Google-reviews
Vakantiepark Slagharen
Vakantiepark Slagharen
Gesponsord · Facebook
Voorbeeld vacature-advertentie op social media
Elektromonteur
Solliciteer in 2 minuten →
Suelo Gietvloeren
Suelo Gietvloeren
Gesponsord · Instagram
Voorbeeld vacature-advertentie op social media
Bouwbedrijf
Gesponsord · Facebook
Voorbeeld vacature-advertentie op social media
Nieuwe sollicitant ontvangen
Zojuist · via campagne
Vakantiepark Slagharen
Vakantiepark Slagharen
Gesponsord · Facebook
Voorbeeld vacature-advertentie op social media
Suelo Gietvloeren
Suelo Gietvloeren
Gesponsord · Instagram
Voorbeeld vacature-advertentie op social media
Nieuwe sollicitant ontvangen
Zojuist · via campagne
300+
organisaties geholpen
5+
jaar ervaring
90%
vervuld binnen 6 weken
Garantie
op resultaat
Campagnes ontwikkeld voor onder andere
Waarom een vacature plaatsen niet genoeg is

De juiste technicus zoekt waarschijnlijk niet naar jouw vacature. Maar hij scrolt er wél langs.

70% van de arbeidsmarkt zoekt niet actief, maar staat mogelijk wel open voor iets beters. Ondertussen gebruiken 9,5 miljoen Nederlanders Facebook en Instagram en scrollen zij gemiddeld ongeveer twee uur per dag. Precies daar verschijnt jouw vacature in beeld.

70%
Latent werkzoekend

Niet actief op zoek, wel mogelijk geïnteresseerd.

± 2 uur per dag
Op social media

Onderdeel van het dagelijkse scrollgedrag.

9,5 miljoen
Nederlandse gebruikers

Daar brengen we jouw vacature in beeld.

De Techniek Toppers-methode

Van openstaande vacature naar nieuwe technische medewerker.

Via Facebook en Instagram bereiken we technici die niet actief zoeken. Daarna begeleiden we het proces tot de juiste kandidaat is aangenomen.

1
Aanbod
Waarom kiezen voor jou?
2
Content
De vacature sterk in beeld
3
Advertenties
Op Facebook & Instagram
4
Bereik
Bij technici in jouw regio
5
Opvolging
Snel en persoonlijk contact
6
Gesprekken
Geschikte kandidaten aan tafel
7
Nieuwe medewerker
Jij bepaalt de match
Bekijk onze volledige werkwijze
Live Vandaag al 72 gekwalificeerde afspraken ingepland voor onze klanten. Elke dag die je wacht, spreekt je concurrent jouw kandidaten.
Ervaringen van werkgevers

Wat werkgevers over onze aanpak zeggen

4,9★★★★★gemiddelde beoordeling op Google
★★★★★

“Binnen twee weken hadden we meer serieuze reacties binnen dan met maanden adverteren op de gebruikelijke vacaturesites. De kandidaten pasten echt bij de functie.”

MV
Mark de Vries
Operationeel manager, installatiebedrijf
★★★★★

“Wat ons vooral aansprak: ze denken mee over het aanbod, niet alleen over de advertentie. Eerlijk advies over wat wel en niet realistisch was.”

SB
Sanne Bakker
HR, productiebedrijf
★★★★★

“De opvolging van sollicitanten ging snel en persoonlijk. Kandidaten voelden zich serieus genomen en we hadden zo gesprekken in de agenda staan.”

RH
Rob Hendriks
Eigenaar, montagebedrijf
★★★★★

“Binnen twee weken hadden we meer serieuze reacties binnen dan met maanden adverteren op de gebruikelijke vacaturesites. De kandidaten pasten echt bij de functie.”

MV
Mark de Vries
Operationeel manager, installatiebedrijf
★★★★★

“Wat ons vooral aansprak: ze denken mee over het aanbod, niet alleen over de advertentie. Eerlijk advies over wat wel en niet realistisch was.”

SB
Sanne Bakker
HR, productiebedrijf
★★★★★

“De opvolging van sollicitanten ging snel en persoonlijk. Kandidaten voelden zich serieus genomen en we hadden zo gesprekken in de agenda staan.”

RH
Rob Hendriks
Eigenaar, montagebedrijf
★★★★★

“Eindelijk een partij die de technische arbeidsmarkt begrijpt. Duidelijke communicatie en korte lijnen gedurende de hele campagne.”

ET
Ellen Timmermans
Directie, vloerenbedrijf
★★★★★

“We bereikten mensen die helemaal niet aan het solliciteren waren. Precies de vakmensen die je normaal nooit te pakken krijgt.”

JP
Jeroen Peters
Vestigingsmanager, techniekbedrijf
★★★★★

“Vooraf wisten we wat we konden verwachten en dat kwam ook uit. Geen loze beloftes, gewoon concrete kandidaten en heldere afspraken.”

LD
Lisa van Dijk
Manager bedrijfsvoering, servicebedrijf
★★★★★

“Eindelijk een partij die de technische arbeidsmarkt begrijpt. Duidelijke communicatie en korte lijnen gedurende de hele campagne.”

ET
Ellen Timmermans
Directie, vloerenbedrijf
★★★★★

“We bereikten mensen die helemaal niet aan het solliciteren waren. Precies de vakmensen die je normaal nooit te pakken krijgt.”

JP
Jeroen Peters
Vestigingsmanager, techniekbedrijf
★★★★★

“Vooraf wisten we wat we konden verwachten en dat kwam ook uit. Geen loze beloftes, gewoon concrete kandidaten en heldere afspraken.”

LD
Lisa van Dijk
Manager bedrijfsvoering, servicebedrijf
Garantie op resultaat

Gekwalificeerde kandidaten, gegarandeerd in beeld.

Wordt het afgesproken resultaat niet gehaald? Dan werken we kosteloos door. Wij dragen het risico, jij plukt de vruchten.

Gekwalificeerde kandidaten klaar voor gesprek
Jordy · Mechanisch installatiemonteur
4 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Melvin · Elektromonteur
6 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Ricardo · Servicemonteur
2 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Bilal · Onderhoudsmonteur
5 jaar ervaring · binnen 1 maand
Gekwalificeerd
Sven · Vloerverwarmingsmonteur
3 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Tim · PVC-vloerlegger
7 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Youssef · Installatiemonteur
1 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Dennis · Lasser (MIG/MAG)
8 jaar ervaring · binnen 2 weken
Gekwalificeerd
Kevin · CNC-operator
4 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Marco · Werkvoorbereider techniek
9 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Ahmed · Servicemonteur koeltechniek
5 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Bram · Elektrotechnisch monteur
3 jaar ervaring · binnen 1 maand
Gekwalificeerd
Lars · Onderhoudstechnicus
6 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Ismail · Loodgieter
4 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Nick · Automonteur
2 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Jeffrey · Productiemedewerker techniek
3 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Ruben · Werktuigbouwkundig monteur
7 jaar ervaring · binnen 2 weken
Gekwalificeerd
Erik · Installatietechnicus
10 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Sander · Monteur zonne-energie
2 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Mohammed · Elektromonteur industrie
5 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Wesley · Servicemonteur installaties
4 jaar ervaring · binnen 1 maand
Gekwalificeerd
Thijs · Cv-monteur
6 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Daan · Mechatronicus
3 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Rick · Onderhoudsmonteur productie
8 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Joey · Buitendienstmonteur
2 jaar ervaring · binnen 2 weken
Gekwalificeerd
Patrick · Storingsmonteur
9 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Jordy · Mechanisch installatiemonteur
4 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Melvin · Elektromonteur
6 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Ricardo · Servicemonteur
2 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Bilal · Onderhoudsmonteur
5 jaar ervaring · binnen 1 maand
Gekwalificeerd
Sven · Vloerverwarmingsmonteur
3 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Tim · PVC-vloerlegger
7 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Youssef · Installatiemonteur
1 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Dennis · Lasser (MIG/MAG)
8 jaar ervaring · binnen 2 weken
Gekwalificeerd
Kevin · CNC-operator
4 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Marco · Werkvoorbereider techniek
9 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Ahmed · Servicemonteur koeltechniek
5 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Bram · Elektrotechnisch monteur
3 jaar ervaring · binnen 1 maand
Gekwalificeerd
Lars · Onderhoudstechnicus
6 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Ismail · Loodgieter
4 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Nick · Automonteur
2 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Jeffrey · Productiemedewerker techniek
3 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Ruben · Werktuigbouwkundig monteur
7 jaar ervaring · binnen 2 weken
Gekwalificeerd
Erik · Installatietechnicus
10 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Sander · Monteur zonne-energie
2 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Mohammed · Elektromonteur industrie
5 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Wesley · Servicemonteur installaties
4 jaar ervaring · binnen 1 maand
Gekwalificeerd
Thijs · Cv-monteur
6 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd
Daan · Mechatronicus
3 jaar ervaring · direct beschikbaar
Gekwalificeerd
Rick · Onderhoudsmonteur productie
8 jaar ervaring · per direct
Gekwalificeerd
Joey · Buitendienstmonteur
2 jaar ervaring · binnen 2 weken
Gekwalificeerd
Patrick · Storingsmonteur
9 jaar ervaring · in overleg
Gekwalificeerd

Klaar om jouw vacature in te vullen?

Geen loze beloftes. In één gesprek bepalen we wat er in jouw regio realistisch mogelijk is.

  • Een concreet plan voor jouw functie
  • Inzicht in wat realistisch haalbaar is
  • Je weet meteen waar je staat
Veelgestelde vragen

Duidelijkheid voordat we starten

De belangrijkste antwoorden op een rij. Staat jouw vraag er niet tussen? Plan dan direct een vrijblijvende kennismaking.

Bespreek jouw vacature
Dat beoordelen we altijd voordat we starten. We kijken naar de functie, regio, het salaris, de arbeidsvoorwaarden en waarom iemand bij jouw organisatie zou willen werken. Zien we onvoldoende kans op resultaat, dan zeggen we dat eerlijk en bespreken we eerst wat er verbeterd moet worden.
De investering hangt af van de vacature, de benodigde content en de omvang van de samenwerking. Tijdens het strategiegesprek bepalen we wat nodig is. Daarna ontvang je een duidelijk voorstel waarin onze werkzaamheden, de investering en de gemaakte afspraken overzichtelijk staan benoemd.
Na de livegang komen vaak binnen de eerste dagen al reacties binnen. Hoe snel daar geschikte kandidaten tussen zitten, hangt af van de functie, regio en aantrekkelijkheid van het aanbod. We houden de campagne actief in de gaten en verbeteren waar nodig.
Binnen de afspraken van jouw campagne mag je meerdere geschikte kandidaten aannemen. De precieze voorwaarden staan vooraf duidelijk in het voorstel.
Techniek Toppers kan het volledige opvolgingsproces verzorgen. We nemen persoonlijk contact op via telefoon, WhatsApp en e-mail, bespreken de functie en bekijken wie serieus interesse heeft en bij de vacature past. Geschikte kandidaten zetten we vervolgens overzichtelijk naar je door.
Vooraf spreken we duidelijk af op welk resultaat we sturen en welke afspraken gelden wanneer dat resultaat niet direct wordt behaald. Wanneer het afgesproken resultaat uitblijft, handelen we volgens de afspraken in het voorstel en de voorwaarden, bijvoorbeeld door de campagne verder te verbeteren of gedurende de afgesproken periode door te werken. De uiteindelijke aanname blijft afhankelijk van de persoonlijke match en het arbeidsvoorstel.
Wij beheren het wervingsproces vanaf het aanscherpen van de vacature tot het aanleveren van geschikte kandidaten. Van jouw organisatie hebben we goede functie-informatie, snelle feedback en ruimte voor gesprekken nodig. Jij voert het persoonlijke gesprek en bepaalt wie jouw nieuwe collega wordt.